সাব রেজিস্ট্রার নিয়োগে নতুন নিয়মানুবর্ধন

রেজিস্ট্রেশন বিভাগের কর্মরত কর্মকর্তারা প্রথমবারের মতো নিজস্ব নিয়োগবিধি পেলেন। সোমবার আইন মন্ত্রণালয় প্রকাশ করেছে গেজেটের মাধ্যমে নিবন্ধন অধিদপ্তরের জন্য নতুন নিয়োগবিধিমালা-২০২৫। এই নিয়ম চালু হওয়ায় দেশের স্বাধীনের ৫৪ বছর অতিবাহিত হওয়ার মধ্যে দীর্ঘ সময় ধরে প্রত্যাশিত স্বীকৃতি পেলেন রেজিস্ট্রেশন বিভাগের কর্মকর্তা এবং কর্মচারীরা। এর ফলে বিভিন্ন জটিলতা দূর হবে এবং পদের উন্নতির ক্ষেত্রে ব্যাপক সুনিশ্চিততা আসবে। সাব রেজিস্ট্রাররা শীর্ষ পদ আইজিআর পর্যন্ত পদোন্নতি পেতে পারবেন, যা দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা ছিল। এই নতুন বিধিমালার মাধ্যমে সাব রেজিস্ট্রারদের পেশাগত মর্যাদা বৃদ্ধি পেল পাশাপাশি পদোন্নতির দার নতুন করে উন্মোচন হলো। নিবন্ধন বিভাগের শীর্ষ পদ নিশ্চিত করার জন্য অ্যাডিশনাল আইজিআর এবং ডিআইজিআর পদও নতুন করে সৃষ্টি করা হয়েছে। বর্তমানে আইআরও ও এআইজিআর পদসহ মোট ১৭টি পদ হয়েছে। বিধিমালায় প্রতিটি পদের জন্য সরাসরি নিয়োগ ও পদোন্নতির বিস্তারিত নিয়মসহ প্রয়োজনীয় উপবিধি উল্লেখ করা হয়েছে। এতে বলা হয়, এই বিধিমালা জারির ফলে গেজেটেড অফিসারদের রুলস, ১৯৭৯ কার্যকর থাকবে, যদিও এই রুলস রহিত হবে। তবে, এগুলোর অধীন নিয়োগপ্রাপ্ত ও পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা এই নিয়োগ ও পদোন্নতিকে অটুট বলে গণ্য হবে। নতুন বিধিমালা অনুযায়ী নিয়োগ ও পদোন্নতি হবে সরাসরি, প্রেষণে বদলি বা পদের আওতায়। নিয়োগের জন্য গঠিত কমিটি লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে সুপারিশ করবে। বেশিরভাগ পদেই নিয়োগ হবে পদোন্নতির মাধ্যমে, তবে কিছু পদে কোটা ও সরাসরি নিয়োগের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। শীর্ষতর কোন পদ যেমন মহাপরিদর্শক, নিবন্ধন (আইজিআর), পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ হবে; যদি উপযুক্ত প্রার্থী পাওয়া না যায়, তাহলে প্রেষণে নিয়োগ দেওয়া হবে। হাজার ভাগে নিয়োগদেয়া পদগুলো হলো অতিরিক্ত মহাপরিদর্শক, উপ-মহাপরিদর্শক, সহকারী মহানিবন্ধন পরিদর্শক ও জেলা রেজিস্ট্রার। জেলা রেজিস্ট্রার হওয়ার জন্য কমপক্ষে ৭ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা আবশ্যক। সাব রেজিস্ট্রার পদে ৯৫ শতাংশ নিয়োগ সরাসরি হবে, আর ৫ শতাংশ পদোন্নতির মাধ্যমে। চাকরির জন্য প্রয়োজন: প্রশাসনিক কর্মকর্তা হিসেবে ৭ বছর, অধিদপ্তরের প্রধান সহকারী বা সাঁটলিপিকার, কম্পিউটার অপারেটর হিসেবে ১২ বছর এবং জেলা রেজিস্ট্রার অফিসের প্রধান সহকারী বা উচ্চমান সহকারী হিসেবে ১৫ বছর অভিজ্ঞতা। শিক্ষাগত যোগ্যতা স্নাতক বা সমমান। এইভাবে পদোন্নতি, সরাসরি নিয়োগ ও অভিজ্ঞতার সময়সীমার বিস্তারিত নিয়মাবলি উল্লেখ করে নতুন নিয়মানুবর্ধন চালু হয়েছে।